撸欲有约BC：媒介如何应对性骚扰

手游媒体针对用户而言分TO B（给游戏行业的人看的）跟TO C（面向玩家大众），我们超好玩手游媒体很明显是TO C，但是老板最近表示这样不行，这样业务线不够广，看别人TO B媒体多赚钱，让我赶紧做一些TO B的东西挖多一点坑。老板意味深长的说：“村姑啊，我这样子也是为了你们年会能去马尔代尔。”听了老板的话我很感动但是表示不相信。在这个大背景下老板要求TO B又TO C的文章，所以就有了这个《撸欲有约》BC系列（BC为“白痴”拼音首字母），这里我就省略掉特邀嘉宾“瓶子若”的介绍，反正行业内的人如果想知道就自己去问吧，玩家的话反正也不关心她是哪个阿猫阿狗，总之这篇文章主要是给刚做媒介的同学看，希望能帮到她们。然后本文风格诙谐，玩家看了也不明觉趣。
肥脸村姑：怎么说，高级媒介“瓶子若”，听说你最近待业在家练瑜伽，写毛笔字，为什么没工资发还能那么淡定，你如何看待失业再就业这个事情？瓶子若：村姑，去掉“高级”好吗？待业屌丝媒介，何德何能配得上如此称谓？我在家干嘛就不用交代了。失业再就业，很普遍啊。没啥看法！（敢于失业再就业的人是勇敢的，睿智的，果断的。我其实在夸自己。）只是心态问题，就好比看待“得失”，我现在放弃的是目前这份工作，是失业了。也没觉得什么可惜的，再就业的时候一定会更好，我给自己时间思考，弥补现在的缺陷，停下来思考和学习，调整心态而已。所以有失也必有得。肥脸村姑：进入正题，现在很多人都不知道媒介（这个职业玩家可以理解为：拿着文章到处找人发的家伙）是什么东西，你能描述一下什么是媒介吗？它跟媒体是什么关系？瓶子若：你这问的，我能回答媒介不是什么东西吗？！媒介是个非常神圣的职业。我仅仅能谈到的是游戏媒介，游戏媒介不只是媒体、玩家、厂商之间的纽带。每个媒介的感触会不同，我个人理解的游戏媒介，是个支持部门，需要具备“软硬兼施”的能力，因此，很多游戏公司将媒介分为软性媒介、硬广媒介。软性媒介主要负责：日常新闻（普新）/重点新闻的预约、落地和反馈，游戏入库、专区搭建，游戏发号，友链合作，媒体活动等；硬广媒介主要负责：游戏推广阶段线上线下投放方案制定，排期制作，广告位采购，广告资源整合，广告上线监控和反馈当然，不管是软性还是硬广媒介，都需要及时对内、对外沟通。我认为媒介和媒体之间是“鱼和水”的关系。媒体的存在才有了媒介这个职位，媒介需要媒体软性资源、硬广资源的支持和配合；媒体也需要媒介及时给到最新最核心最好是独家的信息，当然还有投放预算。肥脸村姑：你认为媒介工作做到怎么样才算是及格，怎么样才算是进阶，或者说优秀的媒介？瓶子若：及格的媒介执行力一流，执行到位，反馈及时，刷刷刷的，脑子也要灵光！这样的媒介一般刚入行不久，跟媒体只谈工作，不闲聊其他。对媒体有基本认知，能区别软性和硬广。进阶的媒介有主次的执行，具备一定的协调能力，有一技之长，或是偏软性、或是偏硬广。有一定沟通技巧，和媒体相处融洽。优秀的媒介，一直是我努力的方向，在我眼中应该是“专业、睿智、博学专长”。对内熟悉项目进度，对外“软硬兼施”，媒体认识独到，软性、硬广搭配合理，能定策略，也能应急救火。当然，人脉是如虎添翼的优势。肥脸村姑：为何媒介一般都是女孩子，是因为她们要对接的编辑大多都是男屌丝吗？另外，如果遇到一些无耻的性骚扰该如何处理？瓶子若：这个问题我觉得是纯属巧合，那你给我解释下，为啥程序猿大多都是男的呢？先天的职业属性，让选择这个职业的人自然偏女孩子多些。游戏媒介的工作一般都是线上勾搭比较多，线上勾搭的话，性骚扰不具备危险性。他们也就是无聊，过过嘴瘾。不必多虑，忽略之即可！不接话，不搭理，语气变严肃！慢慢他们也就冷淡了。。。肥脸村姑：你认为媒介跟媒体编辑是怎么样一个关系，自己位置放太高编辑不鸟你，自己位置放低了编辑就欺负你。瓶子若：满足需求的关系！媒介要站在媒体编辑角度去想，他们需要的是什么？从需求角度出发，编辑想要的是猛料？是赞助？是合作？。。。至于位置的摆放，我觉得没必要故作姿态，要提高的是沟通技巧，语言的魅力不在于你姿态高低别人就鸟不鸟的。大媒体编辑比较忙，说话干脆，直奔主题，抓住他们当前的需求点，再简洁明了说明我们的需求，需要真正有料有准备。二三线媒体编辑多，他们之间竞争较大，对内容的需求大，但是单一的话题，他们也是不愿意重复写的，因此，对待同样的主题，媒介这时候需要变通。需要提供好备选方案，再和编辑去沟通。肥脸村姑：媒介从业人员如果过年回家，老妈问你做什么的，你说做媒介她听不懂，你跟她说你做公关她以为你进了夜总会，该怎么跟长辈表述现在从事的职业为佳？瓶子若：呵呵，这个问题好心酸。老妈不懂不要紧，紧张的是老妈想让别人弄懂我是做什么的！！！遇到此类问题，可参考如此回答，游戏媒介——是在一家做游戏的互联网公司市场部负责发新闻打广告的，好花钱的，好难好难的，有时候需要保密，不要问了！肥脸村姑：媒介如果对接遇到比较傲娇的编辑怎么办，关系不好打？应该投诉他们领导还是说采用什么心理策略?瓶子若：看是什么合作形式，如果是投放配备的责编，可以先和编辑沟通一下，讲明我们的需求希望他可以好好配合，提前打好招呼说“我们项目组考核很严的，要是不行，我也会被咎责，到时候就要换个责编才行，你看看怎么办嘛？”最后实在不行，就要求换责编。若是无投放合作编辑，傲娇的编辑也有感兴趣的点，找好兴趣点，投其所好。得罪人的事情，咱们媒介不干。肥脸村姑：入门媒介一般上面都会有一个领导管着他的，我们知道很多领导反复无常的，让媒介去联系媒体发稿子，等下领导拉屎的时候想起一个点子，不行，修改撤稿！但是稿子发出去了，这样来回多次其实会损耗媒介跟编辑辛苦建立的和谐关系。媒介遇到这种问题该如何处理？瓶子若：先沟通后执行，沟通紧急性、必要性。在撤稿之前，先和需求方有无其他备选方案，撤稿是下下策。领导也要有原则，对事不对人。哪怕内部争红脸，也总比在外面丢人现眼的好。肥脸村姑：假设现在圈子里流传了一个你们公司的负面新闻，继续假设负面新闻是真的你该如何跟媒体编辑沟通删稿？是假的你又该如何处理？瓶子若：这个危机，在我离职之前，刚好经历过。这里就聊一点自己的体会好了。真负面，看是竞争对手通发的，还是媒体编辑自己写的。竞争对手通发的情况，媒体一般是凑热闹，暂时还分不清谁对谁错。这时候媒介第一时间使“障眼法”，扰乱媒体视线，让他们无法做出正确判断，比如说跟媒体沟通“不好意思啊，某公司让你们今天发的稿子，提到我们公司了，有点不好，你们既然是媒体，应该公正客观才行，先核实一下，缓一缓再发，或者换种更加中立的方式表达可以吗？我们高层很关注，已经跟对方公司联系处理这个问题了，6点钟下班前一定给您最新进展。”这样，至少可以给公司争取危机处理时间。这段时间就需要公关竞争对手。然后才是商量到底删稿，或另外发稿。再就是媒体编辑自己写的真负面，媒体一般不得罪人的，这种有勇气发的话，他们一定是铁了心不删的，这时候是要周旋，从上到下去了解对方的目的，这时需要谈判解决，从上到下总有缺口。你懂的！该公关啦！假负面，我们身正不怕影子斜！反正我倒喜欢遇到假负面，好兴奋，又可以免费炒作啦！唯恐天下不乱的心情，暂时不慌着撤稿，先将发过的媒体一一拷屏保存。看情节严重和影响范围。适当有节奏炒作一把，然后再协商撤稿的事情。肥脸村姑：手游媒体的媒介跟传统行业的媒介你认为有区别吗？微信朋友圈点赞是不是媒介必备技能？瓶子若：当然（我想说这不是废话么？）手游媒体是依托手游发展起来的，有很多自己不同于端游媒体的特色，更别说传统行业的媒体了。媒介的属性也会有很大不同，最大的区别是线上和线下工作占比。微信朋友圈点赞，这是支持别人也支持自己工作需要。建议媒介都用两个微信号，不要像我一个微信号，转发点赞经常被圈外朋友威胁要拉黑我。肥脸村姑：好吧，作为一个有刷子的媒介（没有刷子我采访你干鸟），你喜欢做菜吗，有没有拿手好菜？我认为人世间最美味的食物是母亲煮的食物你认可这个看法吗？当然，排除那些黑暗料理界出身的母亲。瓶子若：回答一：你管我呢！请结束吧，好多问题！！ 回答二：基本上都会做，做的基本上能吃！喜欢做川菜、煲汤和小点心。拿手菜？我就知道说了，你就会说找个时间露一手呗？然后我不会告诉你是家常鱼和干煸四季豆。谢谢~肥脸村姑：都没有回答我的重点好吗！！！下次见面会请你吃饭好了，立字为证，非常感谢特邀嘉宾“瓶子若”对我问题的细心解答，希望这篇文章能给一些刚入门的手游圈媒介有所帮助跟启发。